元記事を読む → Instituto Liberal（ポルトガル語）Por que precisamos de menos Estado nas relações de Trabalho?なぜ労使関係への国家介入を減らすべきなのか
Por que precisamos de menos Estado nas relações de Trabalho?
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AI要約 要約
記事は、ブラジル最高裁の審理対象は国際労働機関（ILO）第158号条約の適用を停止した大統領令の有効性であり、理由のない解雇の禁止そのものではないと説明する。著者は、判決を契機に解雇制限が強まれば、法的不確実性から投資と雇用が減ると主張する。さらに訴訟増加が公費負担や増税につながり、労働者自身を苦しめると論じる。
論点
- 最高裁で争われている大統領令の有効性と、条約による解雇制限の解釈を区別している。
- 著者は、解雇理由の妥当性が裁判官の判断に左右されれば、企業が採用を控え、自動化や撤退を選ぶと予測する。
- 著者は、雇用保護の見えにくい帰結として、訴訟・政府支出・税負担の増加と労働者の購買力低下を挙げる。
著者の立ち位置
労使関係を私的な契約関係と捉え、雇用主の解雇の自由と国家介入の縮小を支持する古典的自由主義の立場。
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