元記事を読む → Reason（英語）Some Reflections On The Lateral Hiring Market法科大学院における中途採用市場の動向と教員定着率
Some Reflections On The Lateral Hiring Market
Reason ・ Josh Blackman ・
AI要約 要約
法科大学院の間で展開される教授の中途採用（ラテラル・ハイヤー）市場について、カリフォルニア大学アーバイン校（UCI）ロースクールを事例に分析した記事。UCIでは2008年から2026年までに約40人の教員が中途採用されたが、そのうち16人が他校へ移籍しており、約40%という高い離職率が示されている。著者は、学校の評判を維持するためには中途採用の離職率と同等の採用数を維持する必要があると論じている。
論点
- 新設されたカリフォルニア大学アーバイン校（UCI）ロースクールは例外的に高いランキングを維持している
- 2008年から2026年の間にUCIが採用した中途採用教員40人のうち16人が他校へ移籍した
- 教員の離職率は約40%であり、評判を維持するためには採用と離職のバランスが重要である
著者の立ち位置
法学教育における中途採用市場の実態を独自のデータに基づいて報告する立場
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