元記事を読む → Econlib / EconLog (Liberty Fund)（英語）Should FIRE Be Pushing for Tenure?FIREは終身在職権を推進すべきか？
Should FIRE Be Pushing for Tenure?
Econlib / EconLog (Liberty Fund) ・ David Henderson ・
AI要約 要約
著者は、学問の自由を擁護するFIRE（教育における個人の権利財団）が、テニュア（終身在職権）の推進へ傾いていると懸念する。雇用保障と賃金の兼ね合いや、異論を持つ候補者の採用・昇進を妨げる可能性から、制度の功罪を検討すべきだと論じる。FIREの権利擁護活動は評価しつつ、長年続けてきた寄付に初めて迷いを示す。
論点
- FIRE側が示す非常勤・任期付き教員の増加に関するデータには、アメリカ経済研究所（AIER）のフィル・W・マグネス（Phil W. Magness）が異議を唱えている。
- 著者は、テニュアがなければ高業績の教員の賃金が上がる可能性があり、雇用保障を手放す選択を望む教員もいると推測する。
- マグネスの議論を引き、テニュアは在職者を守る一方、学内多数派と異なる思想の候補者を採用・昇進から排除する手段にもなりうると指摘する。
著者の立ち位置
学問の自由の擁護を支持しつつ、雇用契約の選択と制度の功罪を重視し、FIREのテニュア推進への傾斜を疑問視する古典的自由主義の立場。
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