元記事を読む → AIER / The Daily Economy（英語）Your First Job: Real Costs of the Minimum Wage初めての仕事：最低賃金の真のコスト
Your First Job: Real Costs of the Minimum Wage
AIER / The Daily Economy ・ Peter C. Earle ・
AI要約 要約
著者は、最低賃金の引き上げは大企業より中小企業に重い負担を課すと主張する。賃金以外にも、新人の教育、指導する熟練者の時間、離職による人材育成費の回収難などの見えにくい費用を挙げる。その結果、企業が人員削減や経験者優先の採用に向かい、初めて働く人の就業機会が狭まると論じる。
論点
- 著者は、一律の最低賃金は企業規模や業種、利益率の違いを考慮せず、価格を引き上げる力の弱い中小企業ほど負担が大きいと論じる。
- フレデリック・バスティアの議論を引用し、目に見える賃金だけでなく、新人教育や指導に伴う生産性低下も考慮すべきだと説く。
- 著者は、育成した従業員の転職で雇用主が費用を回収しにくくなるため、大幅な最低賃金引き上げは未経験者の採用を抑えると主張する。
著者の立ち位置
企業の費用負担と未経験者の就業機会を重視し、最低賃金の引き上げに反対する市場自由主義の立場。
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