元記事を読む → Reason(英語)Journal of Free Speech Law: "Speaking Collectively: The First Amendment, the Public Sector, and the Right to Bargain and Strike," by Kate Andrias 公務員の労働組合活動と表現の自由:ケイト・アンドリアスの論文紹介 Journal of Free Speech Law: "Speaking Collectively: The First Amendment, the Public Sector, and the Right to Bargain and Strike," by Kate Andrias Reason ・ Eugene Volokh ・ 2026年9月10日
AI要約 要約連邦最高裁判所は公務員の結社権を認める一方で、団体交渉権やストライキ権は憲法上の権利に含まれないと解釈してきた。しかし、論文の著者であるケイト・アンドリアスは、こうした活動は表現や集会の自由といった合衆国憲法修正第1条の範疇に含まれると主張している。歴史的に公務員は権利拡大を求めて闘争を続けており、近年の労働運動の高まりやトランプ政権による組合制限の動きの中で、憲法の解釈をめぐる議論が再び注目を集めている。
論点 連邦最高裁はこれまで、公務員の団体交渉権やストライキ権を憲法上の保護対象外としてきた。 論文では、公務員の組合活動は修正第1条が保障する表現・集会・請願の自由に関わると指摘されている。 近年の公務員によるストライキやトランプ政権の組合への強硬姿勢により、権利の行方が再び問われている。 著者の立ち位置 法学論文の紹介を通じて公務員の労働権と表現の自由のあり方を論じるリバタリアン系メディアの立場
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元記事を読む → Reason(英語)Journal of Free Speech Law: "Speaking Collectively: The First Amendment, the Public Sector, and the Right to Bargain and Strike," by Kate Andrias AI要約 英国の通信規制機関Ofcomが発表した報告書によると、2023年オンライン安全性法は子どもの有害コンテンツ接触を防げておらず、成果が出ていない。
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